适合化州市荣利物业管理有限公司的企业培训课程

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  商品体验升级的四大关键：（二）场景体验设计关键

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  精英视野系列：（5）中国哲学中的幸福智慧

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  医药经营型区域管理者的三项修炼

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  过招修炼成“精”的同事们

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• 招聘启事：如何写出一份优秀候选人都无法抗拒的招聘启
• 5S管理
• 选择细分患者群
• 客户关系管理
• 第四板块：产品立项与需求管理
• 编程模型及核心概念
• 民营企业改制的操作模式与流程
• 团队篇
• 推论统计基础
• 谈判技巧：说服力
• 情绪管理
• 第5部分 职场沟通的误区 -- “结果”最重要！
• 4.跨部门沟通中的情绪管理
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• 初识实时流处理
• 章节1 销售流程
• 法律逻辑篇
• 时间管理
• 述职报告：调薪加多少，全看述职报告写得好不好
• 质量管理检查、分析、评价和改进

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%