适合上海芃达信息技术有限公司的企业培训课程

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  高效达成结果的执行力

  • 在线课
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  新常态:制造业如何转型

  • 在线课
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  以新发展理念推动供给侧结构性改革

  • 在线课
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  人才进化论三部曲：性格揭秘、认知升级、能力锻造

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• 口头表达技巧
• P09 排版美化，按这四步走简单又高效
• SQL自连接
• 表格处理与图文混排技巧
• 第1章 高薪择业：为什么大数据行业更有前途？
• 1.内部控制缺陷分析与案例引析
• 模块三：Thinking “想” 用思想影响他人 - 激发开拓的思维力
• 了解自我和他人
• 如何选择最具竞争优势和适合的成本模式
• 金融科技核心驱动技术介绍
• 领导作用
• RN混合架构原理剖析与应用
• 第三部分 区块链助力企业数字化
• 章节6 减人-部门经理如何做好员工风险管理
• 经验无价
• 第三章：销售过程管控
• 谈判技巧：完整的谈判案例研究
• 市场营销：长期的营销战略
• 调研报告：晋升潜力大不大，要看头脑够用不够用
• 数字化管理能力——《打造组织生态化协同》

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%