适合共信贰号技术发展（成都）中心（有限合伙）的企业培训课程

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  创新是管理者的第一工程-战略创新

  • 在线课
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  商品体验升级的四大关键：（一）商品体验设计关键

  • 在线课
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  “互联网+”的动力

  • 在线课
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  跟亚马逊学用户经营

  • 在线课

• 监测和控制阶段
• 项目规划：成本
• 口头表达技巧
• 把脉企业可持续发展
• 通告：不会用“通告” ，准备被“通报”！
• 第八章 模板设计与母版篇
• 1.合同订立的原则及法律风险防范
• 工欲善其事必先利其器：Kafka部署及监控
• 模块五：组织授权
• 章节2 招聘管理篇
• 产品设计
• 数字营销
• 主流架构模式演进之路
• 贝叶斯推理
• 智能网联汽车线控转向系统装配、调试与检修
• 3.审计人员的能力要求与发展
• 口头表达技巧
• 提升工作绩效：时间管理与4B创新方法
• 排序实用技巧
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%