适合海南三亚湾新城开发有限公司的企业培训课程

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  生产安全事故舆情应对与策略

  • 在线课
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  “互联网+人社”2020行动计划

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  破局时期，领导力激活企业经营复苏—破局直播回放

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  捕捉情绪信息提高沟通成功率

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• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• ISO22000食品安全管理体系-入门知识
• 学习每门学科的收益
• Loadrunner性能测试与面试
• 时间管理
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 3.财务分析报告的纵向结构与横向结构
• 主题二：食品安全基础
• 数据科学领域的不同准则
• 2.年终税负调整中“税会差异处理”的应用与案例分析
• MS005
• 章节1
• 打造高价值小IP私域流量池
• 情绪精力—汲取积极情感，享受工作挑战
• 4.认识利润表与利润表分析
• 第2章 零基础：急速入门大数据基石框架Hadoop
• “谋”篇——业绩规划落地系统
• Excel-09 高手必会的函数速算技巧
• 模块二 医院三级客户网络的建立与维护
• 第一板块：集成产品开发IPD概述

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%