适合金地集团南京金玖房地产有限公司的企业培训课程

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  B2B销售与渠道管理能力提升

  • 在线课
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  业务经理人力资源管理的7个角色

  • 在线课
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  经营风险导向数字内控管理实践

  • 在线课
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  员工胜任力素质模型构建与应用

  • 在线课

• 批流一体丝滑开发体验：快速上手使用Flink进行编程
• 职场沟通礼仪
• 样式模板与创建目录技巧
• 十、打造数字化竞争力的ABCD模型
• 创建演示文稿的技巧
• 模块一 识别并管理你的能量密码
• 店长数据包
• 情绪管理
• 情绪管理
• 绩效管理在数字化变革下的实践
• 运营支撑经营
• 模块三：组织战略升级管理
• 模块二 医院三级客户网络的建立与维护
• E05 表格处理：你可以比别人更高效
• 员工能力和意识的培养
• Android消息机制与类加载
• 章节1
• 实操篇
• 人情账户：让别人心甘情愿支持你
• S04 让图表动起来，全年报告做一张图就够了

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%