适合广东客潮餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  AI设计：没审美也能搞定商业设计

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  视同工伤的情形1——突发疾病导致的工亡

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  守初心 担使命 找差距 抓落实 推动乡村振兴取得更大成效

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  “互联网+人社”2020行动计划

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• 质量管理系列-质量工程师基础
• 第五模块：拴心留才
• 实操课程：公司股价演示文稿
• 供应链管理
• 销售谈判
• 【微信小商店导流篇】
• 新兴产业的兴起
• 11.风险导向内部控制审计该如何切入
• 第19章 非比较排序
• 4.新冠疫情对新收入准则实施的影响
• 成本管控精讲
• 发刊词
• 第9章 前沿技术拓展: Spark/Flink/Beam
• 数字化黏客：私域流量经营的六脉神剑
• 第3部分 上下级之间的沟通秘籍 --- 把握分寸
• 工作计划：有计划地做事，才能工作高效
• 第2章 体验篇：你的第一个网页【梦开始的地方】
• 第4章 分布式资源调度YARN
• 通过k8s部署服务
• 古希腊的文学

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%