适合北京凯瑞博安信息技术有限公司的企业培训课程

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  数据是管理者的第一工程

  • 在线课
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  “互联网+”概述

  • 在线课
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  淹溺事故预防

  • 在线课
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  即刻好声音用声音打造职业影响力

  • 在线课

• 时间管理
• 开发规范和go基础扩展
• 如何抢救溺水者或触电者
• 数字化获客：公域平台获客的五指神功
• 营销技巧篇——留客
• 针对企业破产，债权人应当如何申请
• 质量管理-QC7大手法
• 过敏源控制、脆弱性及欺诈预防、产品防护
• 对话与共识：团队能量启动器
• 市场营销：一个动态的概念
• 战略思考-数字化转型的背景与商业价值
• 2.如何构建表达的逻辑——金字塔
• 职业观念
• 5.专业能力2：保驾企业经营安全
• 四、化行动：组织里的创新实践
• 走近数字化领导力
• 第2章 脚手架架构设计和框架搭建
• 基础管理才智
• 【产品创新】尊重、信任、共赢的创新实践
• 实战：亿级电商平台订单系统-DDD设计

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%