适合上海新纽矩汽车科技有限公司的企业培训课程

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  金融安全与金融改革

  • 在线课
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  职场养生之办公室上班族应该如何喝水

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  《民法典》合同编的主要创新

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  出色会议表现系列课

  • 在线课

• 【战略创新】企业升级的新竞争方法论
• 破产管理人的职责与权利
• 模块三、掌握安全技术，提升应急救援能力
• 第一章：实践篇
• 第5章 入门到进阶：玩转资源管理系统YARN
• 1.企业管理视角的财务分析基础
• 第四章 复盘生命系统——人生、职场与家庭的平衡
• 打造高信任度的人设 IP 体系
• 第33章 组件平台开发
• 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
• 第24章 加餐：vue-cli5源码解析
• 提高数据的可读性
• 拟上市公司常见财务问题与被否原因解读
• 第17章 部署 以及 CI/CD
• 第六章 附则
• 【第9章】长文档自动化排版的秘密
• 模块五、策略评估
• 【营销创新】品牌是企业的免疫力
• 裂变篇
• 运营成本控制的智慧

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%