适合东莞市百恒电子科技有限公司的企业培训课程

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  医药顾问式销售

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  跟华为学管理——组织能力建设篇

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  思维导图让你拥有超级记忆

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  公务礼仪之娱乐休闲

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• 第13章 业务组件库打包、发布，添加 CI/CD
• E03 表格阅读：表格大又多，怎么浏览才高效？
• 【专题二】智能驾驶产品评价
• 与繁重的工作一起修行
• Flink Table API&SQL编程
• 6.IPO过程中企业税收优惠合规与应对策略
• 【运营篇】掌握这4大秘诀，做视频号运营行家
• PPT-06 提案演示，图示化你的文字
• 揭开数据湖的神秘面纱：数据湖开源产品Hudi的使用
• 2.采购销售合同的效力与履行风险防范
• 【商业模式创新】直播带货时代的生意机会
• 民企如何实现国资反向混改
• 民法典视角下的劳动关系法律风险
• 社交跃层：重塑个人品牌表达法
• 通告：不会用“通告” ，准备被“通报”！
• 生活方式反思与重塑
• 比特币的起源
• 13.内部控制测试的实施与内部控制审计的组织
• 第三章 精力管理——时间管理的最高级时态
• 了解自我和他人

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%