适合深圳巨晟投资控股有限公司的企业培训课程

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  老光商业进击课：学得会的商业分析，用得上的人生精进

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  线上营销全通关 - 获取流量新思路

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  赢得沟通：掌握沟通技巧

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  化解过剩产能企业职工特别职业培训的工作要点

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• 绩效评估
• 第6章 基础算法之“递归类”
• 第6章 让公文排版如虎添翼的插件
• 合同形式的选择和效力
• 2.财务报表舞弊风险点分布、识别与侦测方法
• 7.未雨绸缪：洞察风险背后的规律
• 概率
• 高效操作：PPT制作效率提高10倍
• 区块链新兴产业
• Flink读取HBase
• 章节5：学会授权
• 采购四级降本：商务降本
• 四、大客户销售的应对策略
• 价值从哪里来：如何实现正的净现值
• HiAbility SDK开发
• 第6章 AI分析与订单监控（AI智能分析司乘对话内容，如有危害自动告警）
• 职业仪态礼仪
• 未按权责发生制确认收入税会差异协调管理
• AI工作汇报：AI做PPT，再也不加班
• 制定目标

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%