适合京港通科技（深圳）有限公司的企业培训课程

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  中国企业国际化系列课程-第4期 国际化经营资源整合之道

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  打造成功职场形象

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  精益生产管理　重塑企业增长

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  工伤劳动管理——特殊人员的“工伤”问题处理

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• 环境因素及控制措施1
• 第6部分跨部门沟通的秘密 --- 消灭“跨部门”！
• 执行力
• 第9章 大型前端项目：深入解析Webpack热更新技术（HMR）原理
• 跨部门沟通的现状认知与问题把脉
• 区块链商业应用简介
• 产品上市前，FTO工作不可少
• 第四部分：招标采购阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 数学
• 章节2 选人-部门经理如何有效选对人
• ISO22000食品安全管理体系—改进
• 数据透视表的格式设置
• 人事实务系统
• 关键绩效指标法（KPI）
• 模块二： 变革实施策略
• 讲话稿：写出一遍就过的领导讲话稿，只需三步走！
• 接口与接口测试
• 数据输入那些事儿
• 第三章
• 新品上市概论

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%