适合华晟时代信息科技大冶有限公司的企业培训课程

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  向会议要结果

  • 在线课
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  动画说法商，助力开拓高净值客户

  • 在线课
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  结构化分析流程

  • 在线课
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  质量管理系列-质量工程师基础

  • 在线课

• 锚定新用户 经营好企业核心资产
• 产品上市前，FTO工作不可少
• 数据思维
• 物业行业如何推行IOS45000
• 第七章
• 模块五：重点渠道的管理与控制
• 平衡计分卡（BSC）
• 能力提升之“术”
• 竞业限制—未约定竞业限制经济补偿的处理
• 第二章 一般规定
• 第7章 课程总结
• 古希腊的文学
• 六、方案评估与改善
• 1.IPO审核新变化
• 5.财务模型之五：绩效三棱柱模型
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《压力处理法》
• 第11章 入门到进阶：如何快速学会Hive调优
• 销售业务管理解码-发刊词
• 区块链实例剖析-Hyperledger Fabric-联盟链翘楚
• 关键绩效指标法（KPI）

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%