适合成都明爵科技有限公司的企业培训课程

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  销售技能：实战销售技巧提升|销售小白

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  绪论 大生态期对文明演替的终极意义

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  以生态文明统筹黄河流域生态保护和高质量发展

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  管理对话

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• 劳动人事争议制度的发展历程及目标
• 业务连续性管理
• 模块十：自我管理
• 会议管理-会议案例
• 软件测试工程师就业面试指导
• AI工具应用
• 【加餐课| 视频号行业变现：教育、餐厅、中小企业】
• 咨询服务：重组
• 目标与关键成果法（OKR）
• 企业管理：人员配置（雇佣后活动）
• 个人效能
• 发刊词
• 函：跨组织跨部门沟通的必备文书！
• 主流架构实战搜索模块
• 11.风险导向内部控制审计该如何切入
• 轻松玩转三张表
• 第21章 版本迭代与数据监控
• Java源码手写前端redis底层hash结构源码【反向塑造更高阶前端编码能力】
• 当当订单管理 订单链，订单列表待付款倒计时
• 章节3

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

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  57%

• 建筑房地产

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• 零售

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• 金融

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• 餐饮

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• 教育

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