适合上海奇技电脑技术有限公司的企业培训课程

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  Mac版微软Excel技巧案例大全

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  餐饮全营销品牌再造

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  手把手教你，遭遇这4类面谈对象该咋办

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  卓越五项——卓有成效的管理者5项实践

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• 自我体察
• 模块三 医药销售经理的选用育留技能进阶
• 先锋领导力建议——中级篇
• Word-03 制度文档，怎么做才省时省力？
• 运营成本控制的智慧
• 书面沟通
• 如何设计区块链商业模式
• 营销与销售循环中的成本控制
• 缓存服务
• 供应链管理
• 第八章 模板设计与母版篇
• 消息队列之Kafka从入门到小牛
• 第16章 案例12：打字机效果JS中的基础操作【JavaScript篇】
• 章节1 基础招聘能力提升篇
• 模块一：确定篇
• 库存篇
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 重新认识团队管理
• 区块链实例剖析-分布式账本技术概念出现-R3 Corda
• 步步为赢

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 制造业

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  63%

• 高科技/互联网

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