适合北京心宠伙伴信息技术有限公司的企业培训课程

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  数字化营销七大模块-（5）数据驱动下的社交媒体

  • 在线课
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  变革管理

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  新零售思维构建：（五）新零售的未来趋势

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  hr必杀技之岗位胜任力建模

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• 模块四 知人善用，学会用人
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 会议管理-会议流程与角色
• SA8000的推行步骤
• 国内物业管理公司服务事项及管理办法
• 精准开发—课程设计与开发
• 产品生命周期4阶段竞争策略及运营工具
• 第22章 案例20：web便签拖拽效果【JavaScript篇】
• 多元思考掌控执行过程
• KA终端合作规划与谈判签约
• Excel-05 商务表格，设计要有专业范
• 第23章 操作系统提升篇+操作系统实践
• 新能源汽车项目可行性分析
• 第1章 课程介绍
• ISO13485主要变化
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
• 新技术及未来趋势+国际网络安全法规与合规
• 三、数字化时代企业增长路径：实现运营卓越
• 基本财务函数的运用技巧
• 直播平台三度关系推荐V2.0

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%