适合浙江日兆科技产业发展有限公司的企业培训课程

• 

  施工现场安全防护基础知识

  • 在线课
• 

  职场情绪“黑洞”百忧解

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  掌握三维预算管理优化企业预算模板

  • 在线课
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  薪酬分配动力系统设计与薪酬管理

  • 在线课

• 3.年度目标确定
• TPM的实施与推进（下）
• 部分中西药和食物同食会危害健康
• 实战：亿级电商平台订单系统-技术选型
• 沟通有情商
• Java运行环境配置
• 营销获能
• 3.销售与采购预算分析模板设计
• 【视频号基础实操：新手快速入门指南】
• 3.生产成本控制的重心
• 基础管理才智
• Flink更加精简的开发方式：Flink Tabl
• 制定目标
• 第21章 加餐：彻底搞懂前端性能监控和优化
• 第10章 数据结构之“矩阵”
• 第5章 浏览器缓存
• 了解自我和他人
• 中小型生产企业成本计算方法 中
• 组织环境
• 商业战略：波特的五力模型

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%