适合海南金泓房地产开发有限公司的企业培训课程

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  投资并购重组精讲

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  职业病防治法解读

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  高情商沟通

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  职场健康的两大关键要素---科学提高免疫力与合理补充维生素

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• 描述性统计
• 章节4
• 增长是管理者的第一工程-发刊词
• 发言稿：正式场合也能轻松地说，四步发言法快速搞定！
• 6.第五步 配套机制保障（自营体的配套机制）
• 冲突处理：团队融合加速器
• 设备维护的核心—清扫、点检与润滑
• 谈判技巧：基本介绍
• 1.企业为什么需要内部审计？
• 成本管控分析
• 【视频号基础实操：新手快速入门指南】
• 4.从《政处罚法》修订看业务流程中构建证据链的维权
• 智能化网点转型与现场运营管理
• 发刊词
• 第22章 进阶实战：基于Akka编程模型实战通信项目
• 预算管理
• 角色认知
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》
• 商业战略：寻求竞争优势
• 多元思考掌控执行过程

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%