适合杭州人人集团有限公司的企业培训课程

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  OMO-《医械4.0时代，关键渠道共赢管理》
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  新能源汽车维修系列课程

  • 在线课
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  新人升级锦囊

  • 在线课
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  一目了然，图表让数据不再枯燥

  • 在线课

• 小福利激活医药电商高价值用户
• 5.集团资金系统化管理与案例解析
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享3
• 第5章 原生js项目：零基础——项目工程架构升级
• 【第9章】长文档自动化排版的秘密
• 第14章 电商APP产品设计
• 3.生产成本控制的重心
• 在数据透视表中筛选的技巧合集
• 团队管理
• 1.股权基础知识篇
• 章节3：“管”理团队
• 第15章 产品经理求职指南
• 第14章 Linux操作系统与Git代码管理工具
• 1.阿米巴经营模式的本质内涵
• 裂变篇
• 第六板块：商业决策和技术评审
• 往圣先贤的幸福智慧
• 谈判技巧：细节把控
• 绩效评价
• 章节2

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%