适合上海远南软件科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 销售心理学
- 第11章 排序基础
- 巧用PPT页面设置
- 第1章 计算机导论与开发环境搭建
- 员工激励机制大揭秘
- 悬架隔振控制
- 自回归条件异方差模型(ARCH)
- 第8章 订单评价与申诉(如遇恶意差评,司机可以申诉)
- 咨询服务:合并和收购
- 稳定性优化
- 管理升级-以激励体系为抓手的增长铁军
- 客户关系管理
- 步步为赢
- 发刊词
- 模块一、人性解读篇
- 4.新冠疫情对新收入准则实施的影响
- 第9章 前沿技术拓展: Spark/Flink/Beam
- 链路追踪、限流、熔断、降级
- 第2部分:管理者的沟通之道 -- 学点心理学!
- 第四章 开发工具与控件应用技巧
适合上海远南软件科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
支晓英擅长领域:高层管理者
从业背景:企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练
推荐名师
高晨云擅长领域:职场技能
从业背景:全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训
适合上海远南软件科技有限公司的企业培训系统
more >- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息,包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- 教学录播系统
互动式在线直播,远隔屏幕都能教学共鸣
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 学员社区管理
可为社区首页(PC端&手机端)进行个性化装修,支持二维码分享;用于社区管理基础的设置,保证社区日常的管理和运作
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 企业培训考试系统
支持多种题型,智能组卷阅卷,强大的考试配置能力,灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统,以考促学,以练代培
- 培训项目管理
监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目,展示项目的名称、场景、时间、状态,查看培训总体情况。
- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 培训题库管理
创建、编辑试题,分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核,是组成试卷并组织考试的重点。
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
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金融
100+
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