适合南京色拉维奇餐饮管理有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 主流架构实战搜索模块
- 四、设计思维流程——同理心
- 会议管理-会议流程与角色
- 了解自我和他人
- 第一板块:集成产品开发IPD概述
- 章节2
- 模块三:临床实验项目设计与执行
- 认识视觉笔记
- 如何避开劳动法的坑—管理自主与法律规制的平衡
- 第四部分:招标采购阶段:售前的工作方法与关键技巧
- 认知提升阶段:数智商业-商业模式创新
- 口头表达技巧
- 大型电商项目功能测试全流程实战
- 第一章-组织变革与组织学习
- 团队管理
- 企业升级的新竞争方法论
- 采购四级降本:商务降本
- S02 在透视表中如何排序和筛选?
- Web自动化测试与面试
- 第17章 线段树/Trie/并查集/AVL和红黑树
适合南京色拉维奇餐饮管理有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
周锦弘擅长领域:内训师培养
从业背景:TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师
推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
适合南京色拉维奇餐饮管理有限公司的企业培训系统
more >- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书,为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 教育录播系统
完美再现教学现场,回放支持答题、聊天等互动式学习
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享,课程的样式也非常多样。目前,知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 企业培训效果监督
数据可视化,支持多维度学习数据的自定义查询,随时随地了解学习动态
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理,可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
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55%
教育
50+
49%