适合四川中环盟科技有限公司的企业培训课程

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  销售大赢家之销售致胜谈判技巧

  • 在线课
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  职场加油站管培生篇-后浪奔腾计划

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  如何职场高情商社交

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  Excel突破瓶颈学习法（初级）

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• 十、打造数字化竞争力的ABCD模型
• 发刊词
• 市场策略篇
• 容器，go编程思想
• 第4章 电商整体架构设计（从整体框架到系统模块拆解）
• HACCP七大原理之关键限值确定，如何监控，纠偏实
• 三、大客户的常见反馈方式
• 模块八 向上管理（支持上级）
• 发刊词
• 六、大客户销售的持续发展
• 6.IPO过程中企业税收优惠合规与应对策略
• 基础管理才智
• 章节3
• 管理会计精讲
• 行政人事管理-函数在业绩评估中的妙用
• 4.第三步 日常运营体系（自营体的日常运营）
• 人事实务系统
• 内控篇—CFO思维优化流程与构建内控
• 1.财务报表舞弊的“魔”与舞弊审计的“道”
• 批流一体丝滑开发体验：快速上手使用Flink进行编程

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%