适合成都捷亚讯电子有限公司的企业培训课程

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  动态股权激励：融人融才谋生存

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  吃透前端工程化，大厂级实战项目以战带练

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  大客户销售实战策略与技巧：掌握销售“九字真经”

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  职场步步高：团队管理系列课

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• 模块七：组织干预
• 章节2：数据建模和基础可视化
• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 编程模型及核心概念
• 概率
• 1.全面预算管理六字真经
• 链路追踪、限流、熔断、降级
• 移动平均模型（MA）
• 综合管理
• 模块五：项目收尾过程
• 自我体察
• 模块五、策略评估
• 复式记账及课堂练习
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像
• 查找与引用函数应用技巧
• 商务宴请礼仪
• 章节4 用人-部门经理如何做好目标管理与绩效考核
• 第12章 项目管理，确保顺利上线
• 采购四级降本：商务降本
• 绩效评估

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%