适合国通（杭州）通信技术有限责任公司的企业培训课程

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  招投标盈利模式：赢取项目的思想、方法、战略和战术

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  六稳六保

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  4S店车间主管必修课

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  量化绩效3*3（升级版）

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• 中国环境标志保障体系指南解析
• 第15章 直播视频《前端人的危机如何破解》
• 第29章 脚手架发布模块git自动化流程开发
• 课程介绍与销售基本概念
• 情绪如把刀，日夜受煎熬
• 设计模式和单元测试
• 第20章 文本处理，幻灯片高手必会技能
• PPT制作win8风格导航页
• 社群工具篇
• 情绪管理
• 内审、管理评审与纠正措施
• 基础管理才智
• 模块二： 变革实施策略
• 情绪管理和冲突管理
• 第2章 搭建数据库集群和中间件，了解微服务体系（万丈高楼平地起）
• 万能配色：好用又简单，轻松让PPT拥有高级感
• 情绪管理
• 销售谈判
• 第4章 电商整体架构设计（从整体框架到系统模块拆解）
• 第8章 大型前端项目:架构升级需求分析+源码分析

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%