适合成都大越迈纳科技有限公司的企业培训课程

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  影响力随身学

  • 在线课
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  业务经理人力资源管理的7个角色

  • 在线课
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  玩转项目管理工作坊课程：教你如何从0到1搞定项目落地

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  财务转型与价值创造

  • 在线课

• 项目规划
• 协同行动
• 第42章 案例36：慕课网移动端首页制作【js部分】【移动端网页】
• devops和k8s
• 交易的标的、质量、价款等核心条款应当如何设置
• 项目管理-项目管理导论
• 燃料电池发动机测试评价技术
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 爱情虽然珍贵，应对需要智慧
• P07 策划提案，图示化呈现才直观明了
• 测量资源、知识与能力管理
• ISO13485主要变化
• 第2章 如何获得适应未来各种变化的能力？
• 二、探索绩效差距
• 12.宝钢预算管理实践
• 担当力
• 第1部分：职场沟通的铁律 --- 先做人，再沟通！
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《商业创新力》
• 【第10章】表格数据的排序与筛选
• 区块链和消费品行业

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%