适合维德纵横（北京）科技有限公司的企业培训课程

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  数字时代的企业增长战略

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  党建篇：第三课，从战疫案例中学习党组织如何发挥党员先锋模范作用

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  薪酬分配动力系统设计与薪酬管理

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  PPT图形图像处理技巧

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• 利润类指标作为考核指标的优缺点
• 抓住本质，看清会议
• 资本市场：债务资本市场
• 统计与求和函数应用技巧
• 6.投资有道：洞察投资背后的规律
• 4.印花税“优惠政策”落地实务解析
• 似是而非的机会成本与沉没成本
• 个人效能
• 第9章 案例6：首页单屏案例实战【CSS篇】
• S05 数据可视化有套路
• 第一章 理解压力 拆掉思维的墙
• 创新力
• 咨询服务：合并和收购
• 移动设备、加密与变更管理
• 第一章 制定客户关系策略
• 客户关系管理
• 发刊词
• 实战：亿级电商订单系统架构-基础框架设计
• 避免陷入汇报工作的误区
• 章节3 思维能力提升

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%