适合广州市逸龙新材料有限公司的企业培训课程

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  职场加油站管培生篇-后浪奔腾计划

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  携手中国优秀企业共同迈入商业学习2.0时代

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  给管理者的十堂心理课

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  投资银行完整课程：特斯拉估值

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• 第一章 海外经营管理概述—经营特征
• 三、建规则：创新五律三戒三条
• 移动营销2.0 弯道超车的历史机遇
• 1.合同订立的原则及法律风险防范
• 章节6：找“钱”之道
• 推行SA8000对企（事）业单位的好处是什么
• 8.内部控制要素
• 咨询服务：合并和收购
• 反馈：员工持续改进
• 私域战略篇
• 9.风险导向内控体系的构建
• 人力资源管理过程中，如何固定好证据？
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
• 部分中西药和食物同食会危害健康
• 3.企业财务内部控制
• 共创措施
• 模块六：衡量绩效
• 如何预防糖尿病及其并发症
• 妙用表格区域
• “戴明循环工作法”：工作流程化、执行简单化

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%