适合北京宏晟博源科技有限公司的企业培训课程

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  职场的第一曲线：《25岁的25节课》

  • 在线课
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  准则运用与重大税会差异利用

  • 在线课
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  新能源汽车电力电子技术系列课程

  • 在线课
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  《民法典》与相关法律实务

  • 在线课

• 销售谈判
• 章节4 招聘管理
• 一、项目管理的核心概念
• 团队管理
• 团队管理
• 新手：高效录入和编辑数据
• 1.财务转型与价值创造
• 2、基础篇：如何从0到1搭建一个赚钱的小红书号？
• 企业建立HACCP计划的前提条件之一
• 第29章 计算机网络入门+网络层
• 针对企业破产，债权人应当如何申请
• 二、建立精益管理体系 推动精益文化变革
• 情绪管理
• 教学设计
• 模块一、构建安全文化，全员参与安全生产
• 第30章 案例26：面向对象版拖拽封装案例【面向对象模块化封装】【JS进阶篇】
• 6.合同成本、合同资产与合同负债
• 销售业务管理解码-发刊词
• 投资银行服务的崛起
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%