适合华策再生资源（深圳）有限公司的企业培训课程

• 

  工伤事故应急与现场处置——典型工伤事故现场急救

  • 在线课
• 

  工伤劳动管理

  • 在线课
• 

  结构化思维的原则与工具

  • 在线课
• 

  聚势行动学习

  • 在线课

• 4.2022年IPO审核问询总结
• 体态与健康2
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
• 【战略创新】企业升级的新竞争方法论
• 主题五：硬件布局
• 债务人董事监事和高级管理人员的义务
• 基础管理才智
• 第26章 前端监控平台之大数据开发
• 章节2
• 第7章 案例4：仿B站导航条案例【布局】【CSS篇】
• 如何聚焦重点实现提效
• 角色升级：从管理到领导的转型
• TPM的两大基石
• 3.北交所上市财务实务
• 成本管控
• 收官篇
• 项目管理基础
• 模块二：角色认知
• 发刊词
• 图表美化：让你的数据汇报更有说服力

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%