适合南京企创科技服务有限公司的企业培训课程

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  AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款

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  六步人效提升系统：以组织精益实现人均利润提升

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  生产性噪声的危害与防范

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  数字化转型中的精益六西格玛

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• 3.审计人员的能力要求与发展
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 采购生产与交付后活动
• 自我管理
• 演讲倒计时：第3天
• 投资银行：特斯拉估值
• 认识视觉笔记
• 第10章 案例7：仿爱奇艺视频首页新片预告案例实战【CSS篇】
• 第1章 需求分析和架构设计：做什么，如何做？
• 项目管理基础
• 思考力
• 2.第一步 自主经营体系（自主经营组织划分）
• 顾客的情感和逻辑
• 第3章 案例1： 仿百度图文列表实战【HTML篇】
• 时间管理
• 7.全面预算管理的执行与控制
• 发刊词:企业数字化转型，看看区块链行不行
• 第22章 进阶实战：基于Akka编程模型实战通信项目
• 项目管理-管理变革案例
• 4.采购销售合同中发票风险点及防范策略

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%