适合上海创远教育科技有限公司的企业培训课程

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  TQM全面质量管理与品质零缺陷

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  商场形象致胜之道法术器势

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  搜索巨头Google的流量玩法

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  逆势增长：揭秘阿里从战略到结果的底层逻辑

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• S06 透视表，数据分组有诀窍
• 高手：事半功倍的制表小技巧
• 第7章 更高效的数据处理与可视化绘图
• 不交专利“保护费”，后果可能很严重
• 软件测试工程师综合就业指导
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《综合协作力》
• 成为高手必须要了解的域和宏
• 民营如何实现国内主板上市
• 创造团队的未来
• 不重视专利申请工作，就是在给别人做嫁衣
• 员工激励机制大揭秘
• 慕课网日志实战
• 第29章 计算机网络入门+网络层
• 数字化决策能力——《破译数字风控赋能企业的密码》
• 婚姻家庭是后院，稳定和谐很重要
• 为什么要提倡预防医学
• 第22章 玩转图表，让你的信息呈现更加直观
• 课程开发
• Python的编程简介
• 第七章

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%