适合西安西业网络科技有限公司的企业培训课程

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  人类生存面临的困境

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  王牌销售谈判-B2B销售进阶之道

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  MBA完整商业课程：商业战略

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  抽样检验技术详解--质量管理专业课程

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• 数字化裂变：用户快速裂变的七星剑法
• 民营企业改制中的法律服务
• 会议管理-会议流程与角色
• 第二章：销售业务规划
• 3.印花税“税款征收”实务解析
• 业务连续性管理
• 时间管理
• 人力资源管理过程中，如何固定好证据？
• 4.采购销售合同中发票风险点及防范策略
• ClickHouse内置函数精讲：详解ClickH
• 发刊词
• 模块二：绩效型问题的分析与重构
• 与繁重的工作一起修行
• 设备维护的核心—清扫、点检与润滑
• 国企混改的核心程序
• 第16章 堆/优先队列/堆排序/冒泡排序和希尔排序
• 第三章 仲裁庭
• 第8章 大型前端项目:架构升级需求分析+源码分析
• 第一模块：经理人核心修炼
• 第四章 调解程序——第一节 仲裁调解

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  周柏瑾

  擅长领域：创新管理,行动学习,高层管理者,中层管理者,基层管理者,生产制造行业

  从业背景：云学堂首席知识官，WIAL行动学习授证教练CALC&PALC，连续4年获得“WIAL全球最佳实践大奖” ，大中华区第2位获得NPDP（新产品开发管理师）证书及讲师 。PMP项目管理师证书及讲师"

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%