适合海晟联合互联网竞技（海南）有限公司的企业培训课程

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  和秋叶一起从0到1学视频号

  • 在线课
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  新零售模式中的数据技术：（二）大数据分析

  • 在线课
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  如何找到绩效提升点

  • 在线课
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  业务领先型精英高管

  • 在线课

• Flink中的Time及Windows的使用
• 第4章 零基础—项目源码分析+工程化改造流
• 往圣先贤的幸福智慧
• 情绪管理
• 外企如何在境外发行绿色金融概念的美元优先票据
• 1.企业劳动合同的法律风险及安排
• 团队管理
• 章节5：效率管“理”
• 实战：告别陋习，提高效率，早点下班
• Spark Streaming整合Kafka
• 4.案例分析股权转让和增资扩股的实践运用
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《商业创新力》
• 主题四：食品安全控制
• 深度剖析Kafka生产者：消息发送流程&API编程
• 企业管理：规划职能
• 第二关：探索企业
• 跨部门协作和人际影响力
• 项目启动
• 课程介绍与销售基本概念
• 日期时间函数的运用（上）

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%