适合合肥大成通信设备有限公司的企业培训课程

• 

  认定工伤的情形5——因工外出期间受伤

  • 在线课
• 

  脊梁正，不生病之脊椎病的发展与危害

  • 在线课
• 

  绩效赋能

  • 在线课
• 

  远程团队　智慧管理

  • 在线课

• 绩效目标的制定与分解
• PPAP顾客沟通和资料管理
• 模块一：组织战略的组成
• 劳动人事争议制度的发展历程及目标
• 专业：数据图表入门到进阶
• 挖掘梯度下降和学习率调整
• Hadoop之HDFS的使用
• 第2部分：管理者的沟通之道 -- 学点心理学！
• 第四章 复盘生命系统——人生、职场与家庭的平衡
• 第二章
• 标准介绍-理解童工与强迫劳动
• 十、打造数字化竞争力的ABCD模型
• 中企赴德国投资需要了解哪些法律(上)
• 致辞：正式场合的礼仪讲话，如何写更走心？
• 六、设计思维流程--生成想法
• 自我管理
• 深度神经网络概览
• 模块五：解决问题
• 业务增长阶段：产销联动-产品化思维
• Flink1.15之状态的容错与一致性

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%