适合广州市骏明纸品有限公司的企业培训课程

• 

  HRBP转型与突破

  • 在线课
• 

  OMO-《立体营销新打法》
• 

  AEM精准激励

  • 在线课
• 

  训练营-《影响力+》-2024版

• 第11章 垂直领域产品设计思路之toB类产品
• 坚定自信
• 5.企业全面风险管理体系与实例解析
• 打牢基础：核心会计学原理
• 资产负债表分类和所有者权益
• 影响力的秘密
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》
• 模块二： 变革实施策略
• 渠道规划
• 揭秘垂直电商平台的运营模式突围之路
• Es+HBase仿百度搜索引擎项目
• 绩效目标的制定与分解
• 监测和控制阶段
• PPT制作win8风格导航页
• Flink版本升级
• 大厂技术首选高薪必备：揭开Flink的神秘面纱
• 坚定自信
• 第二关：融入团队
• 申请注册商标应当遵循诚信原则，抢注他人商标不可取
• 模块十：自我管理

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%