适合四川格澜威科技有限公司的企业培训课程

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  听故事学做售前：售前案例分析集

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  新时代理财经理能力升级

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  《劳动人事争议仲裁组织规则》释义

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  职场演说力：公众表达与呈现技巧

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• 第三章 刷新下属管理思维
• 销售谈判
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 第29章 计算机网络入门+网络层
• 2.2022被否案例解析
• 结束语
• 五：决策篇
• 专业：让数据一目了然
• 职场风雨多，身心受折磨
• 公司在生产过程中重大危险源的控制1
• 2.票据的法律及税务风险防范
• 章节3：主要食材的烹饪方法
• HRD实战
• 产品运营
• 新能源汽车电力电子技术课程解决方案
• 基础Python语法
• 第16章 撰写数据报告、面试指导
• Android消息机制与类加载
• 应急管理如何合规
• 3.跨部门沟通中的天性识别

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%