适合广州市慧一软件科技有限公司的企业培训课程

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  职业病防治法解读

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  职场精英计划　|　6.职场人脉养成

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  结构故事思维　成就精彩课程呈现

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  认定工伤的情形4——职业病

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• 情绪与压力管理
• 第四章 调解程序——第一节 仲裁调解
• 12.宝钢预算管理实践
• 企业为何要建立质量管理体系
• 条件格式技巧合集
• 操作篇
• 财务函数技巧合集（三）
• 第44章 案例38：其他交互方式【后台交互】
• 不交专利“保护费”，后果可能很严重
• 【DeepSeek技术篇】DeepSeek私有化部署
• 数字管理模式创新的体系
• 区块链商业应用简介
• “行业数据分析”选择投资赛道
• E02 数据输入：这样更轻松高效
• 第24章 用好islide插件，制作幻灯片将事半功
• 第一章 制定客户关系策略
• 5.股权投资协议的九大关键条款签订技巧和八种退出手
• 模块九：完美激励
• 章节6
• 新时代门店运营管理之道——人人都是教练

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%