适合深圳市魅鸟科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >
培训课程参考
more >- 章节5
- 利润类指标作为考核指标的优缺点
- 第5章 文档排版之魂——样式
- 专注细分：重度垂直O2O的未来发展路径
- 不重视专利申请工作，就是在给别人做嫁衣
- 思维篇
- 变革管理
- 重新认识幸福
- 学会这些方法，你就获得这个商业社会的“永久居住证”
- 渠道合作与管理
- 实战：亿级电商订单系统架构设计-概要设计
- 3.折扣促销与外包决策中的关键指标
- 针对企业破产，债务人应当如何申请
- 第1章 需求分析和架构设计：做什么，如何做？
- 第9章 案例6：首页单屏案例实战【CSS篇】
- 11.企业内部业绩评价与考核
- 顾问式销售概论
- 5.费用预算分析模板设计思路
- 第二章 文档布局与页面设置技巧
- 4.精选层上市企业实操经验分享与机会选择
适合深圳市魅鸟科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
关苏哲
擅长领域：高层管理者,中层管理者
从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练
推荐名师
支晓英
擅长领域：高层管理者
从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练
适合深圳市魅鸟科技有限公司的企业培训系统
more >- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果
- 企业直播平台
为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。
- 学习时长管理
企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护
- 企业教学工具
高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障
- 企业人才培养
人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式
- OJT培训
通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库
- 培训社区运营
满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
