适合东营诚岩石油技术开发有限公司的企业培训课程

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  OKR落地24步法：引领组织发展与变革

  • 在线课
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  解读《“十三五”国家科技创新规划》

  • 在线课
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  知人善用

  • 在线课
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  智能网联汽车技术拓展课

  • 在线课

• 第二章 文本与字体艺术篇
• 时间管理
• 目标与关键成果法（OKR）
• 建立有效的团队
• 章节1
• 模块八：组织激励
• Hadoop之HDFS核心进程剖析
• 商标“一女二嫁”，我们该如何应对
• AI工具应用
• 500强企业教你现场挖矿-生产成本管控
• 应急预案、环境相关法律法规的管理及文件管理要求
• 团队篇
• 业务经营
• 创建环境
• 4.合并报表实务难点问题处理
• 章节4：数据可视化呈现
• 7.股权激励与股权代持的法律风险防范和实务
• 第19章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala函数式编程
• 8.季节波动预测与财务预警中的关键指标
• 实战：亿级电商平台订单系统-技术选型

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%