适合深圳市富瑞芯达科技有限公司的企业培训课程

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  长三角区域一体化发展战略重点及推动安徽省高质量发展的建议

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  职场制胜“妙招”大解密之三步教你脱离领导依赖症

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  X（Twitter）的内容营销和广告投放

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  训练营-《影响力+》-2024版

• 谈判技巧：完整的谈判案例研究
• 如何平衡业务增长与控制成本的关系
• 线性回归实例
• 服务流程
• 锚定新用户 经营好企业核心资产
• 第10章 项目实战三：实现端到端的模型预测
• 基础管理才智
• 第三部分： 如何进一步拓展职场人脉
• 章节1
• 新用户
• 第35章 大厂如何管理多人协作的研发项目
• 3.审计人员的能力要求与发展
• 第一章 理解压力 拆掉思维的墙
• 第7章 更高效的数据处理与可视化绘图
• 数字化决策能力——《大数据基础认知》
• 什么样的企业需要推行SA8000
• 谈判技巧：谈判的类型
• 如何开例会
• 模块六 掌握激励，让下属动力满满
• 第14章 促进用户活跃度、提升用户留存

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

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  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

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  55%

• 教育

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  49%