适合兆科源科技（北京）有限公司的企业培训课程

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  E+经理人的52堂必修课：成就卓有成效的经理人

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  管人理事促协作——为企业塑造高绩效团队

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  职场制胜“妙招”大解密之三步告别办公室多动症

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  绿化园艺基础知识

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• 【视频号基础实操：新手快速入门指南】
• 运营成本控制的智慧
• 实战环境搭建
• 项目管理基础
• 运营篇
• 结构化战略思维
• 关键绩效指标法（KPI）
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 传统人伦关系中的幸福智慧
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《计划流程法》
• 从顾客视角思考问题
• 多元思考系统设计工作
• AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人
• 外企如何在境外发行绿色金融概念的美元优先票据
• 质量管理检查、分析、评价和改进
• 第20章 Vue 开发框架与生态
• 数字化场景营销管理能力提升
• 第28章 脚手架发布模块架构设计和核心流程开发
• TPM的实施与推进（上）
• 模块八：组织激励

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%