适合深圳市鑫科光电科技有限公司的企业培训课程

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  Photoshop图形图像处理从入门到精通

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  公务礼仪之书信往来

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  生产VS流通，相爱相杀？

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  智慧口才——八面玲珑十二式

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• 自回归条件异方差模型（ARCH）
• 第16章 案例12：打字机效果JS中的基础操作【JavaScript篇】
• 章节2 选人-部门经理如何有效选对人
• 模块二、打通安全管理最后一公里
• 第二章：实战篇
• 投资银行追求的策略
• 第34章 项目单元测试用例设计和开发
• 向OKR要效率-人人都需要一个OKR
• 第12章 项目管理，确保顺利上线
• 实用图表技巧集锦
• 自动更正与控件应用技巧
• FMEA对以往类似产品相关的内外部缺陷和失效的思考
• 个人效能
• 第5章 异常、包装类、字符串与集合
• 第2课：AI顾问：人工智能新思维，谁先升级谁跑得快
• 通讯稿：高效拟写两大类通讯稿，放大职场影响力！
• 高手：事半功倍的制表小技巧
• 销售谈判
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 3.作业成本法与作业管理

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%