适合北京奥科汇生物科技有限公司的企业培训课程

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  十九届六中全会精神：党的百年奋斗的重大成就

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  新经理转型加速

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  PPT商务必杀技——美化速成篇

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  MBA完整商业课程：谈判技巧

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• 债务人董事监事和高级管理人员的义务
• 第一部分：数字时代的财务变革
• 工作无好坏，关键是需要
• 实战：亿级电商订单系统-服务及子系统拆分
• 怎样预防结直肠癌
• 4.0 分析 Analyze
• 10.内外有别：评价？审计？
• 【SDK+服务端+控台】配置中心架构实现
• 揭开中国环境标志的“神秘面纱”
• 坚定自信
• 第31章 脚手架发布模块云发布功能开发
• 区块链和消费品行业
• 第1章 需求分析和架构设计：做什么，如何做？
• 4.新冠疫情对新收入准则实施的影响
• 第8章 Hadoop集成Spring的使用
• APQP破冰之旅
• 协力提升经营效率
• 服务礼仪
• 计划篇
• 5.0 改善 Improve

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%