适合青岛斯达森美电子有限公司的企业培训课程

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  快速突破思维导图画图关

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  《劳动人事争议仲裁办案规则》释义

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  和秋叶一起学AIGC通识课

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  MBA完整商业课程：市场营销

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• 口头表达技巧
• 第7章 B端项目需求分析 和 架构设计
• 基础管理才智
• 合同及票据管理
• 整体总结回顾
• 燃料电池汽车测试评价技术
• 智能网联汽车线控制动系统装配、调试与检修
• 如何建立符合生产许可证要求的体系2
• 第13章 夯实 Flask 框架结构化知识体系
• 特斯拉市场营销
• 第4章 零基础—项目源码分析+工程化改造流
• 高质量的沟通者
• 1.吊销营业执照的法律风险
• 持续推动经营增长
• 排序实用技巧
• 第11章 DOM--HTML 一棵树的表达
• 与繁重的工作一起修行
• 第15章 MySQL 数据库技术实战
• 蒙特卡洛模拟决策工具
• 投资银行：相对估值与杠杆收购

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%