适合广州市平洋电子有限公司的企业培训课程

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  健康中国行动之十一：心脑血管疾病防治行动

  • 在线课
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  保险行业-有效沟通技巧

  • 在线课
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  构建更加有效的区域协调发展新机制

  • 在线课
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  报表分析与舞弊识别

  • 在线课

• 绩效评估
• 有效拜访开场
• 环境因素及控制措施2
• 坚定自信
• 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（上）
• 工具对比篇
• 衡量投资风险
• 赢销的万能钥匙
• 区块链的未来前瞻
• 基础管理才智
• 区块链的现在和未来
• ISO22000食品安全管理体系—改进
• 数字化决策能力——《破译数字风控赋能企业的密码》
• 章节3 高级招聘
• 第22章 前后端分离模式落地慕西商城项目
• 大数据起源之初识Hadoop
• 第一章 国际化经营战略—战略概述
• 超越社交恐惧症，迈出社交跃层第一步
• 行政人事管理-函数在员工信息查询里的巧用
• 第三关：扩张业务

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%