适合南县辉达房地产开发有限公司的企业培训课程

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  智慧口才——八面玲珑十二式之豁然不必然

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  健康中国行动导言

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  数据是管理者的第一工程

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  实战三板斧：阿里巴巴管理模式

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• 图表进阶技巧
• 第七章
• 打造良好会议文化
• 中企赴意大利投融资需要了解哪些法律(上)
• 章节1
• 第2章 基础算法之“字符串类”
• 通报：不止批评用通报，别忘了还有这两类！
• 教授式销售
• 五、设计干预方案
• 引流篇
• 使用sklearn进行线性回归
• 第12章 通用上传组件开发以及使用
• 业财融合
• 了解自我和他人
• 二、创新自信力的养成
• 深度剖析Kafka生产者：消息发送流程&API编程
• 第8章 大型前端项目:架构升级需求分析+源码分析
• 高血压，冠心病的预防与食物搭配
• 深入了解阴影的效果
• 第6章 集合排序、泛型与多线程

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%