适合羽信网络科技（上海）有限公司的企业培训课程

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  新形势下店长能力提升之道

  • 在线课
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  礼品礼仪

  • 在线课
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  数据透视表轻松入门

  • 在线课
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  突破式沟通

  • 在线课

• 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（下）+ redis 深入应用
• 发刊词:企业数字化转型，看看区块链行不行
• 团队管理
• 顾客的情感和逻辑
• 项目管理基础
• 第五部分：财务数字化的落地实践
• 发刊词
• 跨部门沟通的现状认知与问题把脉
• 社群认知篇
• 四、化行动：组织里的创新实践
• 第27章 案例25：网页随机抽奖效果【JS常用全局方法】【JS进阶篇】
• 1.收入确认和计量的五步法
• 会议管理-会议案例
• 商业战略：三种竞争战略
• 1.三维预算管理思维框架与财务分析模板设计
• 模块一：确定篇
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像
• 模块四：资源
• 章节1：膳食指南及营养配餐
• 时间管理

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%