适合山西捷客科技有限公司的企业培训课程

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  从管理到赋能：管理者角色认知与动态思维

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  十九届六中全会精神解读

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  精准提取思维导图关键词

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  汽车零部件新产品如何顺利转产

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• 用户的获取、留存、活跃与商业化
• 第4章 乘客下单与司机抢单（计算最佳线路，预估里程、定向接单、自动抢单，应有尽有）
• 第13章 进阶实战：如何基于Flume实战日志数据收集
• Spark Streaming项目实战
• 安全与保全系统
• 成本利润一手抓
• 模块二：班组长的团队管理
• Java源码手写前端redis底层hash结构源码【反向塑造更高阶前端编码能力】
• W05 活动策划轻松做，简洁有范更专业
• 感谢信：客户关系好不好，小感谢信大作用！
• PPT制作win8风格导航页
• 第30章 脚手架发布模块云构建系统开发
• 维护保养系统
• 第二部分： 如何维护职场人脉
• 你的专利被别人提出无效，小心竞争对手已经盯上你
• 章节1：序言
• 6.内部固定资产交易与无形资产的会计处理
• 企业建立HACCP计划的前提条件之一
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（下）
• 第三关：规划蓝图

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%