适合深圳市琦深昊贸易有限公司的企业培训课程

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  基于最佳实践的4D组织经验萃取

  • 在线课
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  可能被您忽略了的与质量管理五大工具有关的8个要点

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  管理者也得有经营力直播回放

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  健康中国行动之九：职业健康保护行动

  • 在线课

• 角色认知与心智修炼
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• 时间管理
• 第20章 案例17、18：留言板效果案例【JavaScript篇】
• 通告：不会用“通告” ，准备被“通报”！
• 课程介绍与销售基本概念
• 第41章 案例35：慕课网移动端首页制作【布局】【移动端网页】
• 第11章 入门到进阶：如何快速学会Hive调优
• “断舍离工作法”：从今天起，告别繁复与执念
• 如何管理不服从的员工？ —— 严谨又实用的员工手册
• 数字化决策能力——《数据决策驱动增长》
• 电商渠道 打造你的新零售矩阵
• 发刊词：新销售时代组织战略打造与升级
• 职业素养篇
• 第21章 DRF 实战慕西商城后端接口
• 客户管理
• 团队管理
• 销售谈判
• 色彩之美——【调色】
• 第10章 大型前端项目：Vue2升级Vue3框架

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%