适合深圳市琦深昊贸易有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
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- 时间管理
- 第20章 案例17、18:留言板效果案例【JavaScript篇】
- 通告:不会用“通告” ,准备被“通报”!
- 课程介绍与销售基本概念
- 第41章 案例35:慕课网移动端首页制作【布局】【移动端网页】
- 第11章 入门到进阶:如何快速学会Hive调优
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- 如何管理不服从的员工? —— 严谨又实用的员工手册
- 数字化决策能力——《数据决策驱动增长》
- 电商渠道 打造你的新零售矩阵
- 发刊词:新销售时代组织战略打造与升级
- 职业素养篇
- 第21章 DRF 实战慕西商城后端接口
- 客户管理
- 团队管理
- 销售谈判
- 色彩之美——【调色】
- 第10章 大型前端项目:Vue2升级Vue3框架
适合深圳市琦深昊贸易有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
张峰擅长领域:行动学习
从业背景:实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
推荐名师
李宪磊擅长领域:职场技能
从业背景:微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
适合深圳市琦深昊贸易有限公司的企业培训系统
more >- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限,包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书,为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 培训项目管理
监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目,展示项目的名称、场景、时间、状态,查看培训总体情况。
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%