适合广州豆蔻表业有限公司的企业培训课程

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  现金流分析与营运资本管理

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  劳动能力鉴定——劳动能力鉴定概述

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  以新发展理念推动供给侧结构性改革

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  赢在人才：绘制企业人才发展地图

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• 六：结业演练：机会沙盘
• 商业战略：SWOT分析框架
• 直播认知篇
• 四落 落成果
• 管理升级-以激励体系为抓手的增长铁军
• 四、数字化时代企业增长路径：走向技术领先
• 精准信息传递
• 第3章 案例1： 仿百度图文列表实战【HTML篇】
• 会议管理-会议的执行
• 市场营销：营销组合之分销决策
• 第23章 玩转动画，让你的演示出彩不出错
• S05 数据可视化有套路
• 模块三：工具篇
• 其他管理
• 4.销售与促销合同条款并立、嵌套调节盈余
• 第4章 内存数据库之Redis
• 巩固信心
• ISO13485标准详解
• 倡议书：把握三个要领，写出有号召力的倡议书
• 1.亏损合同与合同负债应用案例解读

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%