适合深圳市星星在线网络有限公司的企业培训课程

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  健康中国行动之七：妇幼健康促进行动

  • 在线课
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  流动人员人事档案管理服务的简化优化办法

  • 在线课
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  管理者第一工程学习专题

  • 在线课
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  变革管理

  • 在线课

• 项目执行：问题管理
• 时间管理
• P08 年会PPT，用好动画才能吸引眼球
• 第17章 表格的高效浏览术
• 执行转破产与管辖法律实务
• 创意排版：换色、文字、图片，如何更有美感？
• 采购篇
• 发刊词
• 实战：亿级电商订单系统-整体技术架构设计
• 三年未使用注册商标，你可能会失去它
• 应收帐款管理中常见的法律问题
• 人本激励与案例管理法
• 绩效评估与激励
• 4.案例分析股权转让和增资扩股的实践运用
• 无用的体系两张皮，使用的体系得永生
• 自回归模型（AR）
• 沟通合作
• 九、数据驱动的服务化转型
• 典型应用场景案例
• 第43章 案例37：前后台交互AJAX 【后台交互】

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%